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Adria: chi siamo

Opportunità di lavoro

I nostri dipendenti sono un fattore chiave per poter ottenere uno sviluppo proficuo a lungo termine dell’azienda; per questo Adria Mobil ha a cuore gli interessi dei suoi dipendenti e offre loro continue opportunità di crescita personale e professionale attraverso workshop e corsi di formazione. In questo modo tutti i dipendenti hanno la possibilità di acquisire nuove conoscenze e di migliorare sia dal punto di vista professionale che da quello personale. Alla Adria Mobil puntiamo sulla creazione di un ambiente lavorativo in cui tutti i dipendenti si impegnino professionalmente e con passione per il raggiungimento tanto degli obiettivi aziendali che di quelli personali.

Nel 2011 Adria Mobil ha ottenuto il premio “Zlata nit“ (Filo d’Oro), che viene assegnato dal giornale sloveno Dnevnik e dalla Facoltà di Scienze Sociali dell’Università di Lubiana alle aziende con le migliori politiche nel campo delle risorse umane. Da allora Adria Mobil è stata sempre nominata fra i finalisti nella categoria delle grandi imprese della Slovenia. Secondo la commissione del progetto “Filo d’Oro”, “il successo di Adria Mobil si fonda sulla costruzione di rapporti positivi e motivanti con i propri dipendenti e sull’investimento continuo da parte dell’azienda in formazione e sviluppo dei talenti”. (Fonte: STA – Agenzia di stampa slovena).

Anche in futuro Adria Mobil continuerà a costruire la propria competitività basandosi su un’organizzazione snella e funzionale incentrata su gruppi di progetto e dando grande importanza alle dinamiche di gruppo. I nostri dipendenti, che riconoscono e condividono i valori aziendali, sono una delle risorse più preziose dell’azienda e grazie all’eccellenza delle loro prestazioni possiamo contare su un vantaggio competitivo rispetto alla concorrenza. Operare in conformità con i principi dell’apprendimento organizzativo richiede una stretta correlazione fra obiettivi strategici e operativi. Alla Adria Mobil ci dedichiamo pertanto a sviluppare costantemente le abilità, le conoscenze e le competenze, che sono fra gli elementi chiave per la realizzazione del potenziale competitivo dell’azienda e dei suoi dipendenti e per la promozione della cultura e dell’energia dell’organizzazione.